Мы их использовали постоянно. Во время прогрева - через гугл форму, чтобы оценить, сколько людей примерно купит наш продукт до открытия продаж.
После каждого дня срабатывал редирект в бизоне на те же анкеты для сбора NPS о качестве контента на вебинаре.
Добавили опросы и балльную систему оценки в Гет курсе после каждого урока, что дало нам понять, какие модули стоит переснять.
Все опросы - это диалог с аудиторией. Посыл - НАМ ОЧЕНЬ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ. Они позволяют, во-первых, наладить контакт с участниками марафона, повысить их лояльность.
Во-вторых, как дополнительная причина касания с людьми в том же канале и сторис. Пример касания: "Смотрите, 97% людей поставили высший балл за первый день! Спасибо вам".
В-третьих, если человек тратит время на опросы, пишет развернутую обратную связь, он вовлекается в ваш продукт, и это сильно повышает возможность его покупки.
Организация системы продаж
Трехуровневый отдел продаж: "писари", "звонари", "бойцы" + отдел качества, кто все это слушал.
У нас было 3 канала коммуникации текстом. Можно было написать в бот, на корпоративную почту (оно попадало в гет курс) + мы поставили Givosite на сайт основного продукта. Вопросов туда писалось очень много, мы даже не ожидали такого. В итоге один отдел занимался только переписками в трех системах. 4 человека за FIX в день. Если нужен был звонок, они передавали контакты в другой отдел - "звонарям".
"Звонари" работали только по созданным заказам в гет курсе. В этом отделе было 8 человек. Они отвечали на вопросы и скидывали ссылки на оплаты, общаясь уже по телефону. Работали они также за FIX, так как лиды все были с высоким уровнем желания покупки, там особо и закрывать не надо было, проблема были лишь по финансам, срокам, рассрочкам и т.д.
"Бойцы" - отдел сильных продажников, которые работали по лидам, которые были на вебинаре, но не оставили заказ через сайт. Для организации этого отдела пришлось поставить AmoCrm. Мы интегрировали Amo + Bizon + Get Course и настроили воронки в зависимости от того, кто какое время провел на наших вебинарах.